Décryptages et prospectives des usages de l'influence collective

26 janv. 2018

Tom Lowe
26 janv. 2018

Revue de presse de la semaine 4

Cette semaine, nous vous proposons une revue de presse sur l’actualité en social media. Pour évoquer ce sujet, nous avons sélectionné 3 articles : - les tendances digitales 2018 (viuz.fr) - la modération sur Facebook et Youtube (larevuedudigital.com) - les nouvelles règles de Facebook et Twitter (e-marketing.fr)

Que réserve l’année 2018 ?

La maturité du paysage digital et technologique devrait être au rendez-vous… Cet article donne une approche des différentes tendances comme : l’utilisation du format vidéo live et éphémère ainsi que des gifs, le recours à l’intelligence artificielle et aux chatbots dans l’optimisation de l’expérience client, la progression du marketing d’influence et l’essor du “voice”, des assistant vocaux. Décryptages.

 

L’IA ne remplacera pas l’humain dans la modération des contenus

Une grande partie du travail de Facebook repose sur l’intelligence artificielle. Dans l’idée celle-ci devrait pouvoir, repérer, modérer, voir censurer les contenus. Cependant, cet article nous montre, que ce soit sur Facebook ou Youtube, que la technologie n’est pas encore au point. À ce jour l’être humain demeure essentiel dans le tri des contenus acceptables et la contextualisation de l’information.

 

Facebook et Twitter : Quels changements ?

Au travers de cet article, nous verrons pourquoi il est temps pour Facebook, d’inciter les utilisateurs à s’engager davantage, à travers les publications réalisées par les marques, et les pages officielles. On parle surtout d’un “ engagement bait “, qui a pour but de sanctionner et modérer les mécaniques de viralité incitant un internaute à cliquer systématiquement sur une publication qui s’affiche dans son fil d’actualité. De même, Twitter, appliquera également une politique plus stricte pour modérer et sanctionner ses contenus trop fréquemment controversés.

Mario Rodriguez

Responsable éditorial de la marque média Social Dynamite

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