Le numérique ou de nouvelles manières de penser, rationalité quand tu nous tiens et Employee Advocacy
Comment le numérique révolutionne nos manières de penser
Article très intéressant de la Harvard Business Review, qui analyse non seulement les changements des outils et usages qu'engendre le numérique mais également la manière dont ceux ci sont en train de changer également la manière dont nous appréhendons l'information. Plus qu'un changement technologique, la révolution numérique se traduit par un changement de paradigme culturel.
Est ce bien raisonnable d'être rationnel ?
Ce billet sur Thot Cursus nous en apprend plus sur ce qui motive les individus lors de prise de décision. Et si une majorité de personnes se targuent d'être rationnels, en réalité ce sont souvent nos émotions qui nous permettent de prendre des décisions. Et pour les entreprises d'aujourd'hui cela se traduit par la nécessité d'aller intéresser et toucher son audience pour continuer à exister.
Questions qui gratouillent sur l'Employee Advocacy
Echange très instructif sur the Brand News Blog, sur la notion et aux démarches d'employee advocacy, engagement collaborateurs et management du changement. En effet, ce bénéfice acquis par les entreprises qui arrivent à engager durablement et véritablement leurs collaborateurs est un accélérateur, un levier de diffusion de la culture digitale et donc de la transformation des organisations.
Responsable éditorial de la marque média Social Dynamite.
