Chaque jours le digital gagne du terrain et nous avons tendance à oublier que le plus important est : l’humain. En effet le plus important levier de l’expérience collaborateur, ce sont les individus. Une des raisons principales pour lesquelles on quitte une entreprise, c’est le management de l’entreprise. Une des raisons du succès en entreprise, ce sont les collègues et le manager. Nous constatons donc de manière globale que ce qui rend les salariés productifs, les aide à réussir et à s’améliorer dans le temps, sont les personnes avec qui ils travaillent.

Pour résumé, il n’y a rien de compliqué dans l’expérience collaborateur à partir du moment où, la direction prend conscience de l’importance du sujet, car la coopération ne peut bien fonctionner que si on prend en compte l’intérêt des différentes parties concernés, où l’on met en oeuvre des actions et où les points de contact sont gérés en fonction de l’humain.

Êtes-vous prêt à vous positionner comme un top employeur à valeurs humaines ?