Nous en entendons parler depuis quelques temps déjà, c’est à partir du mois de Mai 2018 que l'Union Européenne mettra en œuvre une nouvelle réglementation sur la protection des données, appelée Règlement Général sur la Protection des Données ou RGPD (GDPR en anglais). Quelles vont êtres les implications et obligations pour les entreprises ? Conformité, ressources humaines, gestion des bases de données salariées, communication…

L’objectif du RGPD est avant tout de redonner aux citoyens le contrôle de leurs données personnelles, en unifiant les réglementations relatives à la protection de la vie privée dans l’Union Européenne. Il s’appliquera à toute entreprise, associations, organisme public ayant des employés résidants dans l’EEE (Espace Economique Européen), ainsi qu’aux fournisseurs tiers traitants des données personnelles de salariés.

Les 5 grands principes du RGPD pour l’entreprise :

• L’entreprise devient garante de la sécurisation de ses données
• Respecter le principe de sécurité des données dès la conception d’un outil
• Nommer un Data Protection Officer (DPO)
• Paramétrer ses outils avec le plus haut niveau de sécurité par défaut
• Faire des études d’impact pour le traitement des données à risque

Alors, êtes-vous prêt à rentrer dans l’ère du RGPD ?

 Source de l’infographie sur clusif.fr