Décryptages et prospectives des usages de l'influence collective

13 févr. 2018

Tom Lowe
13 févr. 2018

Se préparer à l’arrivée du RGPD

Le groupe de travail “ Quelle synergie et quel partenariat entre RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information) et DPO (Data Protection Officer) ? “ du CLUSIF (le Club de la Sécurité de l’Information Français) a élaboré une infographie du RGPD (Règlement Général de la Protection des Données) afin d’aider à mieux comprendre les différents process. Elle ne peut pas être exhaustive mais elle offre une grille de lecture graphique et synthétique pour découvrir la portée de la réglementation.

Nous en entendons parler depuis quelques temps déjà, c’est à partir du mois de Mai 2018 que l'Union Européenne mettra en œuvre une nouvelle réglementation sur la protection des données, appelée Règlement Général sur la Protection des Données ou RGPD (GDPR en anglais). Quelles vont êtres les implications et obligations pour les entreprises ? Conformité, ressources humaines, gestion des bases de données salariées, communication…

L’objectif du RGPD est avant tout de redonner aux citoyens le contrôle de leurs données personnelles, en unifiant les réglementations relatives à la protection de la vie privée dans l’Union Européenne. Il s’appliquera à toute entreprise, associations, organisme public ayant des employés résidants dans l’EEE (Espace Economique Européen), ainsi qu’aux fournisseurs tiers traitants des données personnelles de salariés.

Les 5 grands principes du RGPD pour l’entreprise :

  • L’entreprise devient garante de la sécurisation de ses données
  • Respecter le principe de sécurité des données dès la conception d’un outil
  • Nommer un Data Protection Officer (DPO)
  • Paramétrer ses outils avec le plus haut niveau de sécurité par défaut
  • Faire des études d’impact pour le traitement des données à risque

 

Alors, êtes-vous prêt à rentrer dans l’ère du RGPD ?

 


 Source de l’infographie sur clusif.fr

Mario Rodriguez

Responsable éditorial de la marque média Social Dynamite

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