“Comment puis-je arriver en haut de la liste LinkedIn quand les recruteurs recherchent quelqu’un comme moi?”

Comme l’a très bien expliqué Power Formula, c’est typiquement la question que nous nous posons après avoir utilisé la fonction “Recherche avancée” de LinkedIn. Que faire lorsque nous découvrons que nous ne faisons pas partie des meilleurs résultats, ou pire, lorsque on aperçoit un “rival” potentiel devant nous ?

Comment linkedIn classe les résultats de recherche

La diversité de rang pour les résultats sur LinkedIn dépend de celui qui a lancé la recherche. Cela signifie que LinkedIn essaye de faire gagner du temps au recruteur en plaçant de lui-même ce qu’il considère être les meilleurs choix en haut de sa recherche.

Vous pouvez également consulter les informations provenant directement du centre d’aide de LinkedIn :

• Pertinence de la recherche LinkedIn : recherche de personnes

• Classement dans les résultats de recherche de personnes

Comment augmenter ses chances d’être repéré?

Après avoir lu ces deux aides, voilà les mesures que vous pouvez prendre afin d’améliorer votre référencement sur LinkedIn :

• Intégrez les mots-clés les plus utilisés et les plus pertinents,  

• Votre “force” de profil doit être au maximum

• Rejoignez les groupes LinkedIn qui incluent des membres de votre audience cible

• Partagez des mises à jour de statuts (articles, avis)

• Multipliez les actions sociales (“partage”, “j’aime”, et commentaires)

• Demandez des recommandations de la part de vos connections, et prenez l’initiative de le faire avant pour faciliter le processus

• Complétez la section “compétences” de votre profil

• Continuez de faire grandir votre réseau LinkedIn

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